El PSOE de Puerto Real destaca que se ha llegado a un acuerdo porque todos han cedido algo para lograr el interés general del Ayuntamiento
Los socialistas han anunciado que el gobierno de Elena Amaya ha logrado aprobar por unanimidad, en la Mesa General de Negociación, la nueva Relación de Puestos de Trabajo, RPT, del Ayuntamiento de Puerto Real, basada en las necesidades reales del Consistorio para así poder ofrecer mejores servicio a la ciudadanía.
Para el Secretario General del PSOE puertorrealeño, Carlos Salguero, “se trata de un logro más del gobierno que encabeza Elena Amaya y del trabajo incansable de la delegada de Recursos Humanos Carmen Silva, que no rompió nunca las negociaciones hasta conseguir la unanimidad y lo mejor para todas las partes”.
Salguero afirma que no ha sido fácil, pero era fundamental porque la RPT que había se aprobó en 2002, aunque se modificó en 2008, no se adecuaba a las necesidades actuales del consistorio y hacía falta implantar una Relación de Puestos de Trabajo que permitiera poner orden y posibilitar la convocatoria de los procesos selectivos para la consolidación de los puestos de trabajo para avanzar.
Asimismo, el Secretario General del PSOE de Puerto Real, ha querido dar las gracias públicamente, por el gran trabajo realizado para llegar a un acuerdo al personal municipal, a las jefaturas de servicio y a las organizaciones sindicales porque sin su esfuerzo no habría sido posible llegar a una RPT acorde con las necesidades del Ayuntamiento, que podrá dar con más calidad los servicios que se merecen los puertorrealeños y puertorrealeñas.
Salguero destaca que llegar a un acuerdo, además por unanimidad, no es fácil y es gracias a que todos los factores implicados han cedido algo, para firmar un documento que busca ante todo el interés general del Consistorio, que al fin y al cabo es el de la ciudadanía en general.
Para terminar, destacar que la nueva Relación de Puestos de Trabajo, responde a la voluntad de proporcionar una mejora notable para todos los puestos de trabajo, ya que el documento incorpora un manual de valoración de cada puesto para que ésta sea justa y neutral.